• Vermittlung von Management-Tools in innerbetrieblichen und überbetrieblichen Management-Trainings
• Workshops mit Führungsteams zu aktuellen Problem­stellungen

• Zielorientierung: Vision-, Leitbild- und Strategie­entwicklung, MbO - Systeme
• Leistungsorientierung: Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsorientierte Entlöhnungsmodelle, 360 Grad-Feedbacksysteme
• Teamorientierung: Flexibilisierung und Dynamisierung der Leistungserstellung

• Teamentwicklung: Förderung von Kooperation und Motivation, Konfliktbearbeitung
• Kundenorientierung: Förderung der Kommunikation im Kundenkontakt

• Leitung / Begleitung von Veränderungsprozessen und
  -projekten
• Implementierung von Organisationsinstrumenten
• Förderung der Unternehmungskultur

• Individuelle Begleitung von Führungskräften in besonderen Situationen, bei speziellen Heraus­forderungen
• Konfliktmanagement
• Projektleitung für spezielle Vorhaben im Marketing- / PR-Bereich

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